وفق نظام العمل السعودي

الحاسبة العمالية

احسب مستحقاتك العمالية بدقة وفق أحكام نظام العمل السعودي وتعديلاته

⚠️ إصدار استرشادي — النتائج تقديرية وفق نظام العمل، ولا تُغني عن استشارة محامٍ متخصص

⚙️ البيانات الأساسية للعامل

0
🏆

مكافأة نهاية الخدمة

▼
المادة 84: نصف الأجر عن كل سنة في الخمس الأولى، ثم أجر كامل عن كل سنة بعدها.
المادة 85 (استقالة): لا مكافأة إذا كانت الخدمة أقل من سنتين — ثلث المكافأة من 2 إلى 5 سنوات — ثلثا المكافأة من 5 إلى 10 سنوات — مكافأة كاملة بعد 10 سنوات.
نتيجة مكافأة نهاية الخدمة
💰

الأجور المتأخرة

▼
نتيجة الأجور المتأخرة
🌴

أجر الإجازة السنوية

▼
الإجازة 21 يوماً للخمس سنوات الأولى، وترتفع إلى 30 يوماً بعد 5 سنوات خدمة متواصلة.
نتيجة أجر الإجازة
⏰

أجر العمل الإضافي

▼
الصيغة النظامية: أجر ساعة الإضافي = أجر الساعة الفعلي (الإجمالي) + 50% من أجر الساعة الأساسي — وفق المادة (107) من نظام العمل السعودي.
نتيجة أجر العمل الإضافي
⚖️

التعويض عن الإنهاء لغير سبب مشروع

▼
يستحق العامل أجر المدة المتبقية من العقد كاملاً عند الإنهاء لغير سبب مشروع.
نتيجة التعويض
📉

حسم الغياب والتأخر

▼
نتيجة الحسم
📅

أيام الإجازة المستحقة في فترة الخدمة

▼
نتيجة أيام الإجازة المستحقة